MMV-RH lance un produit inédit en France, une formation sur mesure pour transformer les assistants de PME en référent RH.

Véritable outil anti-crise, cette solution permet aux entreprises de petites et moyennes tailles de mettre en place un service RH optimisé à un moindre coût en capitalisant sur une ressource clé, l’assistant « couteau suisse »

Morangis, le 4 mars 2014- LES TPE et PME sont des catalyseurs de talent, elles permettent aux salariés d’être multifonction et d’évoluer au quotidien. Forte de ce constant, la société MMV-RH a imaginé une solution alternative pour créer un service RH en optimisant les coûts.

Il faut capitaliser sur l’assistant de PME, cette personne si précieuse pour le dirigeant d’entreprise mais également pour l’ensemble des salariés car elle connaît tous les rouages de l’entreprise. Plus l’entreprise grandit et plus sa charge de travail en matière de ressources humaines évolue. Comment faire pour faire face à cette montée en puissance des ressources humaines dans leur quotidien ?

Leur premier réflexe : se former par lui-même ou faire appel à un prestataire extérieur. Contactée régulièrement pour ce genre de prestation de support quotidien dans la gestion des RH, Magalie VATTEMENT, fondatrice de MMV-RH et ancienne assistante de direction ayant évolué vers un poste de RRH puis vers le conseil RH a imaginé une formation adaptée aux contraintes RH des PME.

Cette formation intitulée «Assistante de PME : ressources humaines opérationnelles » est composée d’une partie théorique sur le droit du travail, les différentes problématiques RH, la communication interne, la mise en place de process RH etc. Une partie pratique permet à l’assistante de mettre en application ce qui a été étudié avec l’aide de MMV-RH. Le stagiaire suit 5 journées de formation sur une période de 5 semaines. Durant cette période, il peut a tout moment contacter un consultant de MMV-RH qui répondra à toutes ses questions entre deux sessions de formation. Le salarié est ensuite suivi par un consultant dédié pendant une période de 2 à 3 mois pour lever les dernières questions sans réponse.

A la fin de cette formation, l’assistant de PME devient un référent RH performante.

2 atouts pour l’entreprise : une salariée formée et remotivée et un service RH efficace monté à faible coût.

Un service RH performant est une source de motivation pour l’ensemble des salariés.

QUELQUES MOTS SUR MMV-RH

MMV-RH, S.A.S.U créée en novembre 2013, implantée à Morangis (Essonne), conseil en ressources humaines, spécialiste des TPE et des PME, permet aux petites entreprises d’avoir une vraie politique RH et de pouvoir motiver leurs salariés comme les grandes avec des coûts adaptés à leur structure. Au quotidien, MMV-RH accompagne de petites structures n’ayant pas les moyens d’avoir un DRH à optimiser leurs ressources humaines au sein de l’entreprise. 

Site internet : mmv-rh.fr

Pour plus d’information, contactez-nous au 06 58 46 66 91 ou par mail magalie.vattement@mmv-rh.fr