26 septembre 2014
J'ai convoqué un salarié à un entretien par SMS, il n'est pas venu, est-ce que je peux le licencier?
La réponse est évidemment non! Il faut que vous respectiez la procédure de licenciement en lui adressant une convocation à entretien préalable en y mettant toutes les formes. Attention, toutefois dans ce courrier, vous ne devez pas indiquer pour quoi...