Actualité RH et opérationnelle pour les PME

17 octobre 2014

Insulter et menacer ses collègues pendant un séjour organisé par l'employeur: la sanction est justifiée

La cour de cassation a jugé le 8 octobre 2014 qu'insulter et menacer ses collègues lors d'un séjour organisé par l'employeur était considéré pouvait justifier une sanction. Pourquoi cette décision alors que le salarié n'est pas en situation de travail,...

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Tags: insulte, licenciement, sanction, séminaire

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16 octobre 2014

Le compte de prévention de la pénibilité doit être mis en place le 1er janvier 2015 dans toutes les entreprises

La loi du 20 janvier 2014 sur la réforme des retraites a instauré le "compte pénibilité". Les décrets sont enfin parus mais les entreprises n'ont plus que 3 mois pour le mettre en place. A compter du 1er janvier 2015, les entreprises sont tenus de consigner...

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Tags: 2015, compte, janvier, prévention, pénibilité

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15 octobre 2014

Je ne souhaite pas conserver mon apprenti qui est en période d'essai que dois-je faire?

Les contrats d'apprentissage comportent une période d'essai de deux mois peu importe qu'ils aient été conclu en CDD et en CDI. Il est donc temps de vous poser les questions: est-ce que mon apprenti me convient? Est-ce que nous allons pouvoir travailler...

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Tags: apprenti, contrat, essai, fin

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14 octobre 2014

Base de données économiques et sociales, obligatoire à partir de mi-juin 2015 dans les entreprises de +50 salariés

La loi sur la sécurisation de l'emploi a créé une nouvelle obligation extrêmement lourde surtout pour les TPE et les PME qui n'ont pas toujours les outils informatiques appropriés: La base de données économiques et sociales. Autant de temps non consacré...

Posté par MMV-RH à 11:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: base, données, unique

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13 octobre 2014

Le saviez-vous? Vous devez mettre en place une mutuelle obligatoire pour tous vos salariés avant le 1er janvier 2016

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a mis en place une nouvelle règle. Toutes les entreprises devront dorénavant doter leurs salariés d'une couverture complémentaire santé collective. Cette couverture devra au minimum prévoir une prise...

Posté par MMV-RH à 11:55 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: janvier, 2016, mutuelle, obligatoire

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10 octobre 2014

L'entretien professionnel, ça commence maintenant

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle a instauré un entretien professionnel obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises quel que soit sa taille donc oui même les TPE sont concernées. La loi ne prévoyait pas de décret...

Posté par MMV-RH à 12:53 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: 2014, entretien, formation, loi, mars, professionnel

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9 octobre 2014

Le 1er janvier 2015, le DIF c'est fini, place au CPF

Le monde de la formation et ses abréviations accueille un nouveau dispositif à compter du 1er janvier 2015, le CPF (compte personnel de formation) qui vient remplacer le DIF (droit individuel à la formation). Le DIF n'a jamais connu le succès avec 6%...

Posté par MMV-RH à 09:46 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: compte, formation, CPF, DIF, personnel

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8 octobre 2014

Pourquoi j'ai besoin d'un consultant en ressources humaines?

Un entrepreneur quand il se lance a besoin d'un expert comptable pour l'aider dans la création de son entreprise et les diverses formalités, d'un avocat s'il a besoin de conseils juridiques particuliers et donc besoin d'un expert de ces questions. Mais...

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Tags: RH, besoin, consultant

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7 octobre 2014

8 jours de retard dans la remise de l'attestation Pole Emploi entraine des dommages et intérêts

La Cour de cassation a précisé un point juridique un peu flou en date du 17 septembre 2014, à savoir que le moindre retard dans la remise de l'attestation Pôle Emploi entraînera une indemnité au titre des dommages-intérêts. Bien évidemment, le montant...

Posté par MMV-RH à 11:41 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: compte, attestation, emploi, pole, solde, tout

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6 octobre 2014

Entrepreneurs, vous avez un budget formation

Bien souvent les entrepreneurs l'ignorent mais ils disposent d'un budget formation et ceux même s'ils sont auto-entrepreneurs. Les organismes auprès desquels vous cotisez et qui peuvent donc prendre en charge vos formations sont: le FAFCEA pour les activités...

Posté par MMV-RH à 16:37 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: formation, budget, entrepreneurs

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