Actualité RH et opérationnelle pour les PME

3 octobre 2014

Le document unique: un document important pour l'entreprise

Hier, j'ai été interrogé par une dirigeante d'entreprise qui m'a demandé si son comptable pouvait "faire cette cotisation" en parlant du document unique. Je me suis dit qu'il était temps de faire un point sur ce document dont tout le monde parle mais...

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Tags: unique, document

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2 octobre 2014

Je dois organiser des élections du personnel, comment je fais?

Je viens de dépasser le seuil fatidique de 11 salariés depuis plus de 12 mois (successifs ou non sur une période de 36 mois), je dois donc procéder à cet exercice si redouté depuis que j'avais créé mon entreprise, organiser des élections professionnelles....

Posté par MMV-RH à 11:36 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: organiser, professionnelles, élections

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1 octobre 2014

Différence heures complémentaires et heures supplémentaires

Un dirigeant d'association, ce matin, me demandait, la différence entre heures complémentaires et heures supplémentaires. Je me suis donc dit qu'il fallait peut-être faire un billet à ce sujet. Les heures complémentaires sont les heures faites en complément...

Posté par MMV-RH à 15:25 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: complémentaires, différence, heures, supplémentaires

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30 septembre 2014

Baisse des seuils de dématérialisation des DPAE et des déclarations de cotisations sociales

À partir de demain, 1er octobre 2014, les seuils obligeant à dématérialiser les DPAE et les déclarations et paiements des cotisations et contributions sociales baissent. Pour les DPAE (déclaration préalable à l'embauche), le seuil est abaissé à 50 DPAE...

Posté par MMV-RH à 17:47 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: DPAE, DUE, dématérialisation, seuil

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29 septembre 2014

ai-je droit de faire travailler mes salariés de nuit?

Le travail de nuit est le travail effectué entre 21h et 6h selon le cadre légal, la convention collective peut prévoir des horaires différents, il faut donc comme souvent se référer à votre convention. La cour de cassation vient également de préciser...

Posté par MMV-RH à 17:44 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: cadre, légal, nuit, travail

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26 septembre 2014

J'ai convoqué un salarié à un entretien par SMS, il n'est pas venu, est-ce que je peux le licencier?

La réponse est évidemment non! Il faut que vous respectiez la procédure de licenciement en lui adressant une convocation à entretien préalable en y mettant toutes les formes. Attention, toutefois dans ce courrier, vous ne devez pas indiquer pour quoi...

Posté par MMV-RH à 15:06 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: licenciement, entretien, SMS, convocation

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25 septembre 2014

C'est notre 70ème message et vous êtes 1400 à nous suivre, merci!

Voila, juste un mot pour vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre blog. Si vous avez des questions, des suggestions, etc, nous sommes à votre écoute. Nous vous rappelons également que nous sommes toujours à la recherche d'auteurs alors à vos...

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24 septembre 2014

période d'essai et délai de prévenance: attention aux erreurs!

La période d'essai est présente dans chaque contrat quasiment. Cette pratique semble facile et commune mais c'est une vraie source de litige. Il faut vérifier que votre convention collective autorise la période d'essai, il faut vérifier les durées imposées...

Posté par MMV-RH à 11:26 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: essai, délai, prévenance, période

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23 septembre 2014

Changement sur l'affichage obligatoire- simplifications

On a déjà tous été pris au dépourvu devant l'affichage obligatoire, on ne sait plus où afficher les informations, les salariés n'y jettent même plus un oeil, rebutés par la masse de documents. Le code du travail a été simplifié par une ordonnance du 26...

Posté par MMV-RH à 15:55 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: obligatoire, loi, affichage, règles

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22 septembre 2014

Contrat de génération: nouveauté et doublement de la prime

Le contrat de génération connaît des résultats mitigés depuis sa création en mars 2013, notamment parce qu'il y a déjà eu pas mal de changement dans sa mise en oeuvre. A ce titre, le gouvernement a fait de nouveaux changements afin d'inciter les entreprises...

Posté par MMV-RH à 12:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: contrat, génération, nouveauté, prime

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