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Actualité RH et opérationnelle pour les PME

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Un outil utile pour mesurer le climat social de votre entreprise: Le document unique
Un outil utile pour mesurer le climat social de votre entreprise: Le document unique
Un salarié est absent de son poste ce matin, que puis-je faire?
Un salarié est absent de son poste ce matin, que puis-je faire?
N'oubliez pas, il faut mettre en place une mutuelle obligatoire avant le 1er janvier 2016
N'oubliez pas, il faut mettre en place une mutuelle obligatoire avant le 1er janvier 2016
Découvrez la nouvelle plaquette de MMV-RH
Découvrez la nouvelle plaquette de MMV-RH
Rupture conventionnelle et licenciement, vous pouvez engager une procédure après l'autre
Rupture conventionnelle et licenciement, vous pouvez engager une procédure après l'autre
Barèmes frais kilométriques 2014
Barèmes frais kilométriques 2014
Entretiens professionnels: 1 an après où en êtes-vous?
Entretiens professionnels: 1 an après où en êtes-vous?
Les qualités d'un bon manager
Les qualités d'un bon manager
Discipline: 2 règles de base, je suis juste et j'explique la sanction
Discipline: 2 règles de base, je suis juste et j'explique la sanction
Nouvelle jurisprudence sur le décompte des heures travaillées: pensez à mettre en place un système de décompte des heures
Nouvelle jurisprudence sur le décompte des heures travaillées: pensez à mettre en place un système de décompte des heures
Les SMS reçus et envoyés sur un téléphone professionnel sont réputés professionnels
Les SMS reçus et envoyés sur un téléphone professionnel sont réputés professionnels
Compte de pénibilité et document unique d'évaluation des risques professionnels
Compte de pénibilité et document unique d'évaluation des risques professionnels
Les seuils des 4 facteurs de pénibilité éligibles au compte pénibilité en 2015
Les seuils des 4 facteurs de pénibilité éligibles au compte pénibilité en 2015
CPF: Socle de connaissances et compétences professionnelles
CPF: Socle de connaissances et compétences professionnelles
Entreprises de plus de 20 salariés, n'oubliez pas la DOETH à faire au plus tard le 1er mars 2015
Entreprises de plus de 20 salariés, n'oubliez pas la DOETH à faire au plus tard le 1er mars 2015
21 avril 2015

Un outil utile pour mesurer le climat social de votre entreprise: Le document unique

Le document unique quand il est établi dans les règles du code du travail est vraiment un outil intéressant. A l'origine, il permettait de recenser les risques pour la santé physique des salariés et notamment l'utilisation des machines, la signalisation...
Posté par MMV-RH à 11:25 - Commentaires […] - Permalien [#]

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14 avril 2015

Un salarié est absent de son poste ce matin, que puis-je faire?

Hier, nous avons eu un appel sur la hotline, un entrepreneur était embêté parce que l'un de ses salariés était absent et qu'il ne savait pas comment réagir d'autant qu'il n'avait aucune nouvelle de ce salarié depuis vendredi en fin d'après-midi, moment...
Posté par MMV-RH à 15:52 - Commentaires […] - Permalien [#]

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7 avril 2015

N'oubliez pas, il faut mettre en place une mutuelle obligatoire avant le 1er janvier 2016

Nous en avons déjà parlé à plusieurs reprises, mais il nous semble intéressant de profiter des mois de printemps qui sont souvent plus calmes sur le plan social pour vous rappeler qu'il faut anticiper l'obligation de mise en place de la mutuelle obligatoire....
Posté par MMV-RH à 16:59 - Commentaires […] - Permalien [#]

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8 avril 2015

Dois-je payer le jour férié à mon salarié qui vient d'arriver dans l'entreprise?

On se posait la question hier avec un ami expert-comptable (c'est un voisin de bureau, il est très bien, si vous avez besoin d'un expert-comptable, contactez-nous). Doit-on payer le jour férié d'un salarié ayant moins de 3 mois d'ancienneté? Au-delà de...
Posté par MMV-RH à 18:20 - Commentaires […] - Permalien [#]

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24 mars 2015

Découvrez la nouvelle plaquette de MMV-RH

Découvrez la nouvelle plaquette de MMV-RH
Bonsoir, Nous voulions, ce soir, vous présenter notre nouvelle plaquette. Vous la trouverez ici http://www.mmv-rh.fr/notre-plaquette/ Bonne lecture et à demain pour un nouvel article
Posté par MMV-RH à 18:48 - Commentaires […] - Permalien [#]

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17 mars 2015

Rupture conventionnelle et licenciement, vous pouvez engager une procédure après l'autre

Il arrive régulièrement dans la vie d'une entreprise qu'on débute une procédure de rupture et qu'au final on change le mode de rupture. Par exemple, on débute une procédure de licenciement pour faute et finalement le salarié propose de se séparer à l'amiable...
Posté par MMV-RH à 16:47 - Commentaires […] - Permalien [#]

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12 mars 2015

Barèmes frais kilométriques 2014

L'URSSAF a publié sur son site en date du 5 mars, le barème des frais kilométriques 2014 qui sert de base à l'impôt sur le revenu et au remboursement des frais kilométriques par les employeurs. Nous vous rappelons que les frais ne peuvent rembourser que...
Posté par MMV-RH à 11:59 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: URSSAF,  barème,  frais kilométriques

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10 mars 2015

Entretiens professionnels: 1 an après où en êtes-vous?

La loi du 5 mars 2014 indiquait comme vous le savez si vous êtes un lecteur assidu de ce blog notamment la mise en place d'entretiens professionnels pour tous les salariés dans toutes les entreprises quelque soit leur taille. Cette loi prenait effet immédiatement,...
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26 février 2015

Les qualités d'un bon manager

Théodore Roosevelt disait: " Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font." Nous vous donnons quelques de points-clés sur la posture et les...
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25 février 2015

Discipline: 2 règles de base, je suis juste et j'explique la sanction

On m'interrogeait hier sur la discipline et comment la rétablir dans une entreprise. Le premier réflexe est bien évidemment de penser à la sanction. Nous l'avons déjà dit mais sans règlement intérieur avec une échelle des sanctions cela est compliqué....
Posté par MMV-RH à 11:43 - Commentaires […] - Permalien [#]

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