Articles populaires – Actualité RH et opérationnelle pour les PME

9 octobre 2014

Le 1er janvier 2015, le DIF c'est fini, place au CPF

Le monde de la formation et ses abréviations accueille un nouveau dispositif à compter du 1er janvier 2015, le CPF (compte personnel de formation) qui vient remplacer le DIF (droit individuel à la formation). Le DIF n'a jamais connu le succès avec 6%...

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Tags: compte, formation, CPF, DIF, personnel

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13 octobre 2014

Le saviez-vous? Vous devez mettre en place une mutuelle obligatoire pour tous vos salariés avant le 1er janvier 2016

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a mis en place une nouvelle règle. Toutes les entreprises devront dorénavant doter leurs salariés d'une couverture complémentaire santé collective. Cette couverture devra au minimum prévoir une prise...

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Tags: janvier, 2016, mutuelle, obligatoire

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20 octobre 2014

Et si on faisait les ponts de fin d'année?

Le 11 novembre tombe un mardi et se pose la question de faire le pont ou non. De même pour les ponts suivant Noël et jour de l'an. Si vous n'avez pas d'accord d'entreprise sur le sujet, vous pouvez prendre la décision de faire faire le pont à vos salariés...

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Tags: pont, congés payés, procédure, salarié

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4 mars 2014

MMV-RH lance un produit inédit en France, une formation sur mesure pour transformer les assistants de PME en référent RH.

Véritable outil anti-crise, cette solution permet aux entreprises de petites et moyennes tailles de mettre en place un service RH optimisé à un moindre coût en capitalisant sur une ressource clé, l’assistant « couteau suisse » Morangis, le 4 mars 2014-...

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Tags: RH, PME, MMV-RH, assistant, correspondant

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6 novembre 2014

Sociétés de rénovation, il vous faut le label RGE !

A partir du 1er janvier 2015, les entreprises de rénovation pour ouvrir droit à leurs clients à l'eco-PTZ et au crédit d'impot développement durable (CIDD) devront être labelisés RGE "reconnu garant de l'environnement". L'obtention du label est liée à...

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Tags: label RGE, obtention, crédit impot

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14 octobre 2014

Base de données économiques et sociales, obligatoire à partir de mi-juin 2015 dans les entreprises de +50 salariés

La loi sur la sécurisation de l'emploi a créé une nouvelle obligation extrêmement lourde surtout pour les TPE et les PME qui n'ont pas toujours les outils informatiques appropriés: La base de données économiques et sociales. Autant de temps non consacré...

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Tags: base, données, unique

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25 novembre 2014

Quelques précieux conseils d'Océane pour optimiser son temps de travail

Vous vous souvenez d'Alexia qui avait été en stage quelques semaines chez nous au printemps, nous accueillons en cette fin d'année une de ses camarades de classe qui vient découvrir également le monde de l'entreprise, Océane à 17 ans et est en première...

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Tags: travail, temps, entreprise

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12 novembre 2014

Qu'est-ce que c'est qu'un DRH en 2014?

Il y a quelques jours on m'a demandé ce que c'était qu'un DRH. J'ai alors demandé à ce jeune homme encore étudiant "et pour toi, c'est quoi un DRH?" Il m'a répondu "c'est celui qui vire les gens et les sanctionnent." et il a ajouté "mon prof m'a dit qu'avant...

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Tags: DRH, métier, évolution

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8 octobre 2014

Pourquoi j'ai besoin d'un consultant en ressources humaines?

Un entrepreneur quand il se lance a besoin d'un expert comptable pour l'aider dans la création de son entreprise et les diverses formalités, d'un avocat s'il a besoin de conseils juridiques particuliers et donc besoin d'un expert de ces questions. Mais...

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Tags: RH, besoin, consultant

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15 janvier 2015

MMV-RH anime une table ronde sur l'actualité sociale 2015 et l'embauche du 1er salarié le 28 janvier 2015 à Morangis

Table ronde à la Morangeraie : Actus Sociales 2015 ...Focus embauche 1er salarié ACTUS SOCIALES 2015 ... Lieu de rencontres et d'échanges entre entrepreneurs, les tables rondes des mercredis de la morangeraie se veulent efficaces, rapides et conviviales....

Posté par MMV-RH à 12:32 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: actu sociale, table ronde

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2 décembre 2014

Les styles de management par Prodige

Nous accueillons donc un stagiaire depuis quelques semaines qui est très créatif comme vous avez pu le voir lors de son dernier article sur le Burn-out 2.0. Ils nous a demandé à publier un billet cette fois sur la management et les différents styles de...

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30 janvier 2015

Découvrez Global RH Link

COMMUNIQUE DE PRESSE "Notre savoir-faire nous permet de vous accompagner et de développer le capital le plus précieux au sein des entreprises, à savoir son capital humain, pour gagner en performance, dans un monde de plus en plus exigent. Votre entreprise...

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2 janvier 2015

MMV-RH et l'équipe du blog vous souhaite une bonne année 2015!

En 2015 et comme chaque année, nous vous accompagnerons au quotidien pour vous donner les meilleures informations de l'actualité sociale et ressources humaines. Cette année s'annonce chargée sur ce plan et plus que jamais nous serons à vos côtés pour...

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19 décembre 2014

Joyeuses fêtes et à l'année prochaine

Toute l'équipe du blog et de MMV-RH vous souhaite de bonnes vacances de fin d'année et de joyeuses fêtes. Profitez de votre famille et de vos amis pour vous ressourcer et faire le plein d'ondes positives pour aller vers une année 2015 qu'on vous souhaite...

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10 octobre 2014

L'entretien professionnel, ça commence maintenant

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle a instauré un entretien professionnel obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises quel que soit sa taille donc oui même les TPE sont concernées. La loi ne prévoyait pas de décret...

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Tags: 2014, entretien, formation, loi, mars, professionnel

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7 octobre 2014

8 jours de retard dans la remise de l'attestation Pole Emploi entraine des dommages et intérêts

La Cour de cassation a précisé un point juridique un peu flou en date du 17 septembre 2014, à savoir que le moindre retard dans la remise de l'attestation Pôle Emploi entraînera une indemnité au titre des dommages-intérêts. Bien évidemment, le montant...

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Tags: compte, attestation, emploi, pole, solde, tout

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16 octobre 2014

Le compte de prévention de la pénibilité doit être mis en place le 1er janvier 2015 dans toutes les entreprises

La loi du 20 janvier 2014 sur la réforme des retraites a instauré le "compte pénibilité". Les décrets sont enfin parus mais les entreprises n'ont plus que 3 mois pour le mettre en place. A compter du 1er janvier 2015, les entreprises sont tenus de consigner...

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Tags: 2015, compte, janvier, prévention, pénibilité

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23 janvier 2014

Focus RH: le temps partiel

Depuis le 1er janvier 2014, les contrats à temps partiel ne peuvent être conclus pour des durées inférieures à 24h hebdomadaire. Toutefois, il y a la possiblité de déroger à cette obligation par une convention ou un accord de branche étendu. Toutefois,...

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Tags: partiel, temps, durée, dérogation, minimale

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15 octobre 2014

Je ne souhaite pas conserver mon apprenti qui est en période d'essai que dois-je faire?

Les contrats d'apprentissage comportent une période d'essai de deux mois peu importe qu'ils aient été conclu en CDD et en CDI. Il est donc temps de vous poser les questions: est-ce que mon apprenti me convient? Est-ce que nous allons pouvoir travailler...

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Tags: apprenti, contrat, essai, fin

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30 octobre 2014

Faire une procédure de licenciement par mail, j'ai le droit de le faire!

Même si le procédé semble plus que douteux sur le plan humain, la procédure pour licenciement peut être faite par mail. Vous pouvez donc envoyer la convocation à l'entretien préalable ainsi que la notification de licenciement au salarié que vous souhaitez...

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Tags: procédure, licenciement, SMS, mail

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17 octobre 2014

Insulter et menacer ses collègues pendant un séjour organisé par l'employeur: la sanction est justifiée

La cour de cassation a jugé le 8 octobre 2014 qu'insulter et menacer ses collègues lors d'un séjour organisé par l'employeur était considéré pouvait justifier une sanction. Pourquoi cette décision alors que le salarié n'est pas en situation de travail,...

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Tags: insulte, licenciement, sanction, séminaire

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23 mai 2014

Loi sur la formation professionnelle: quelques éléments

Le 5 mars 2014, le président de la République a promulgué une nouvelle loi sur la formation professionnelle faisant ainsi de la formation un levier de promotion sociale et professionnelle et la plaçant au rang d'investissement pour l'entreprise. Les compétences...

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Tags: 2014, formation, loi, mars, CPF

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16 mai 2014

Quelques arrêts du mois d'avril: avertissement, non-concurrence, etc.

Aujourd'hui quelques arrêts prononcés ces denriers mois et qui peuvent intéresser les PME puisqu'ils portent sur des sujets universels. Avertissement Un email qui liste les reproches faits à un salarié est assimilé dorénavant à un avertissement. Clause...

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Tags: congés payés, avertissement, clause non-concurrence, faute, visite médicale

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12 février 2014

Focus RH: Un livre que toute personne dirigeant ou travaillant devrait lire: Objectif Zero Sale Con de Robert SUTTON

Il y a quelques années, au détour d'un cour de management dans une grande école RH française, un de nos professeurs, nous a parlé d'un livre: Objectif Zéro-sale-con Petit guide de survie face aux connards, tyrans, despostes, enflures, harceleurs, trous...

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Tags: avis, objectif, robert sutton, zéro sale con

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23 novembre 2013

THEME JURIDIQUE DE LA SEMAINE: La période d'essai

Nous l'avons évoqué dans l'article de la semaine dernière sur le CDD et il est intéressant d'y revenir plus en détail dans un thème juridique. La période d'essai est précieuse dans le cadre de l'embauche d'un salarié. Elle vous permet de confirmer ou...

Posté par MMV-RH à 19:25 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: essai, période, règles, rupture, durée

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