Depuis le 1er janvier 2014, les contrats à temps partiel ne peuvent être conclus pour des durées inférieures à 24h hebdomadaire. Toutefois, il y a la possiblité de déroger à cette obligation par une convention ou un accord de branche étendu. Toutefois,...

Nous l'avons évoqué dans l'article de la semaine dernière sur le CDD et il est intéressant d'y revenir plus en détail dans un thème juridique. La période d'essai est précieuse dans le cadre de l'embauche d'un salarié. Elle vous permet de confirmer ou...