La Cour de cassation vient de répondre à cette question dans un arrêt du 15 octobre 2014. En effet, une clause de discrétion ou de confidentialité n'empêche pas le salarié de retrouver du travail même chez un concurrent puisqu'elle impose uniquement qu'il...

Lorsqu'un salarié est déclaré inapte par la médecine du travail et que vous êtes amenés à le licencier, vous devez toujours lui régler l'indemnité de licenciement cela même si la convention collective ne le prévoit pas ou même si elle l'exclut (la clause...

Cette semaine chez MMV-RH, nous accueillons un stagiaire. On en profite pour faire un focus RH sur l'indemnité de stage 2014 qui vient d'être déterminé suite à la publication au journal officiel du plafond de la sécurité sociale. Son montant mensuel est...