Articles populaires – Actualité RH et opérationnelle pour les PME

11 mars 2014

L'absentéisme coute cher aux PME

Le taux d'absentéïsme en France est de 4,53% d'après une étude du cabinet Alma consulting group soit 16,6 jours par an et par salarié. L'absentéïsme a un coût qui peut être estimé à environ 1% de masse salariale pour 1% d'absentéïsme. C'est-à-dire que...

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Tags: PME, absenteisme, cout

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9 février 2015

On oublie pas la déclaration de contribution à la formation professionnelle!

Vous avez jusqu'au 28 février 2015 pour faire votre déclaration de la formation professionnelle auprès de votre OPCA. Vous devez avoir reçu il y a quelques semaines le borderau de déclaration. SI vous ne l'avez pas reçu, faites-en la demande auprès de...

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Tags: formation, déclaration

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6 octobre 2014

Entrepreneurs, vous avez un budget formation

Bien souvent les entrepreneurs l'ignorent mais ils disposent d'un budget formation et ceux même s'ils sont auto-entrepreneurs. Les organismes auprès desquels vous cotisez et qui peuvent donc prendre en charge vos formations sont: le FAFCEA pour les activités...

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Tags: formation, budget, entrepreneurs

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2 octobre 2014

Je dois organiser des élections du personnel, comment je fais?

Je viens de dépasser le seuil fatidique de 11 salariés depuis plus de 12 mois (successifs ou non sur une période de 36 mois), je dois donc procéder à cet exercice si redouté depuis que j'avais créé mon entreprise, organiser des élections professionnelles....

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Tags: organiser, professionnelles, élections

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28 juillet 2014

Recruter un salarié étranger

J'ai rencontré, il y a quelques jours, un entrepreneur qui venait me demander des informations sur le recrutement d'un salarié étranger. Ce qui me semblait simple car je le fais régulièrement ne semblait pas si évident pour lui. J'ai donc décidé de consacrer...

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Tags: salarié, recrutement, étranger

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30 mai 2014

Pourquoi c'est sympa de travailler un jour de pont!

Depuis ce matin, je lis sur les réseaux sociaux des commentaires mécontents de salariés travaillant aujourd'hui. Chez MMV-RH, nous travaillons en ce jour de pont et nous adorons ça! Les jours de pont, c'est calme, le téléphone sonne peu ou pas, on peut...

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Tags: pont, travail, humour

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30 avril 2014

Le don de RTT en cas d'enfant malade

Il y a quelques mois, un policier avait créé l'émoi dans l'opinion public, ses collègues voulait lui donner une partie de leur RTT pour lui permettre de prendre un congé plus long pour être auprès de son enfant gravement malade. Cette pratique était jusque-là...

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Tags: RTT, don, enfant malade

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25 avril 2014

être DRH en PME

Hier soir, dans un dîner, on discutait chacun de nos métiers et comme souvent, mon métier, "consultante en ressources humaines" a interpellé, hormis les questions sur "est-ce que mon employeur a le droit de ne pas m'augmenter ?" "est-ce que mon employeur...

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Tags: DRH, PME, quoi

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25 novembre 2013

FOCUS RH: L'indemnité de stage 2014

Cette semaine chez MMV-RH, nous accueillons un stagiaire. On en profite pour faire un focus RH sur l'indemnité de stage 2014 qui vient d'être déterminé suite à la publication au journal officiel du plafond de la sécurité sociale. Son montant mensuel est...

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Tags: 2014, indemnité, stage

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7 juillet 2014

Ce salarié ne travaille pas mais je peux pas m'en séparer...

Je discutais ce week-end avec un ami qui manage une équipe de techniciens informatiques. Il me parlait de l'un d'entre eux: tire-au-flanc, aménageant ses horaires comme il le souhaite malgré des horaires imposés dans l'équipe, pris sur le fait de gérer...

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Tags: salarié, licenciement, séparation

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18 novembre 2013

Focus RH: Les bons d'achat- cadeaux aux salariés

Les fêtes de fin d'année arrivant à grand pas, vous pouvez être tenté d'offrir des bons d'achat à vos salariés. Jusque-là, ça peut paraitre simple, on passe une commande de chèques cadeaux et on distribue aux salariés. Malheureusement, ça n'est pas si...

Posté par MMV-RH à 15:12 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: salarié, règles, chèques-cadeaux

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3 décembre 2014

Les stagiaires mieux payés à partir de début décembre

Depuis lundi, le montant de la gratification des stagiaires a été augmenté, elle est dorénavant de 479,50€ pour 151,67h mensuel. Attention, cette augmentation est applicable dès le 1er décembre, n'attendez pas l'année prochaine pour la mettre en place....

Posté par MMV-RH à 17:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: gratification, stagiaire

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28 mai 2014

Que se passe-t'il quand un salarié démissionne?

La démission de Jean-François Coppé nous a donné l'idée de vous proposer un article sur la démission aujourd'hui. Tout d'abord, même si le code du travail accepte cette possibilité, une démission ne doit pas être orale, vous devez demander un document...

Posté par MMV-RH à 18:04 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: salarié, règles, démission

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19 novembre 2013

Focus RH: Le pot de fin d'année

Après les chèques-cadeaux, hier, restons dans le côté festif de cette fin d'année avec le pot de fin d'année. C'est l'occasion de partager un moment convivial avec ses salariés, peut-être de les remercier pour les bons résultats de l'année et également...

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Tags: fin, année, pot

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12 janvier 2015

Taux AT/MP pensez à le changer dans vos logiciels de paie avant la paie de janvier

Un arrêté publié dans le JO, le 30 décembre dernier, indique les tarifications des cotisations sur les accidents du travail, et la maladie professionnelle applicable à compter du 1er janvier 2015. Les cotisations vont globalement être revues à la hausse....

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Tags: paie, taux AT

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11 juillet 2014

Focus sur un ouvrage intéressant et utile "La Procédure Prud'homale, mode d'emploi" par Olivier MEYER

J'ai découvert, il y a quelques jours au gré de mes recherches bibliographiques en droit social, un ouvrage intéressant et pédagogique sur la procédure prud'homale écrit par Olivier Meyer, avocat spécialisé en droit social. Cet ouvrage nous fait découvrir...

Posté par MMV-RH à 11:49 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: procédure, livre, prud'homale

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10 mars 2014

FOCUS RH: avantages d'une DRH externalisée pour les PME

Véritable enjeu stratégique pour une entreprise, la gestion des ressources humaines est pourtant souvent confiée dans les PME à des personnes non-spécialistes qui manquent de connaissances techniques et juridiques. Or, au gré des nombreuses réformes du...

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Tags: PME, DRH extenalisée, avantage

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21 janvier 2014

Focus RH: les changements en paie en 2014

Comme chaque début d'année, il y a des changements de matière sociale et de paie. Afin d'être sûr d'être conforme à ces nouveautés et que vos bulletins de paie soient corrects, voici les principaux changements. LE SMIC Le SMIC augmente de 1,10%. Il est...

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Tags: 2014, changements, paie

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3 février 2015

Seuil d'exonération de charges sociales chèques cadeaux 2015

Vous êtes nombreux à accorder des chèques cadeaux à vos salariés. Comme tous les ans, nous vous rappelons le seuil d'exonération des charges sociales. Vous pouvez en 2015 accorder à vos salariés 159€ de chèques cadeaux. Nous vous rappelons que ce seuil...

Posté par MMV-RH à 12:44 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: seuil, chèques-cadeaux

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21 avril 2015

Un outil utile pour mesurer le climat social de votre entreprise: Le document unique

Le document unique quand il est établi dans les règles du code du travail est vraiment un outil intéressant. A l'origine, il permettait de recenser les risques pour la santé physique des salariés et notamment l'utilisation des machines, la signalisation...

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14 avril 2015

Un salarié est absent de son poste ce matin, que puis-je faire?

Hier, nous avons eu un appel sur la hotline, un entrepreneur était embêté parce que l'un de ses salariés était absent et qu'il ne savait pas comment réagir d'autant qu'il n'avait aucune nouvelle de ce salarié depuis vendredi en fin d'après-midi, moment...

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7 avril 2015

N'oubliez pas, il faut mettre en place une mutuelle obligatoire avant le 1er janvier 2016

Nous en avons déjà parlé à plusieurs reprises, mais il nous semble intéressant de profiter des mois de printemps qui sont souvent plus calmes sur le plan social pour vous rappeler qu'il faut anticiper l'obligation de mise en place de la mutuelle obligatoire....

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17 mars 2015

Rupture conventionnelle et licenciement, vous pouvez engager une procédure après l'autre

Il arrive régulièrement dans la vie d'une entreprise qu'on débute une procédure de rupture et qu'au final on change le mode de rupture. Par exemple, on débute une procédure de licenciement pour faute et finalement le salarié propose de se séparer à l'amiable...

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10 mars 2015

Entretiens professionnels: 1 an après où en êtes-vous?

La loi du 5 mars 2014 indiquait comme vous le savez si vous êtes un lecteur assidu de ce blog notamment la mise en place d'entretiens professionnels pour tous les salariés dans toutes les entreprises quelque soit leur taille. Cette loi prenait effet immédiatement,...

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25 février 2015

Discipline: 2 règles de base, je suis juste et j'explique la sanction

On m'interrogeait hier sur la discipline et comment la rétablir dans une entreprise. Le premier réflexe est bien évidemment de penser à la sanction. Nous l'avons déjà dit mais sans règlement intérieur avec une échelle des sanctions cela est compliqué....

Posté par MMV-RH à 11:43 - Commentaires […] - Permalien [#]

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